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老板的妻子避坑，核心不是讨好谁，而是看清她在公司里的真实权力边界。小公司里，老板娘可能管钱、管人、管后勤，也可能只是偶尔来看看。员工最容易吃亏的地方，是把家属关系当普通同事关系处理，话说多了、事办偏了，最后两头不落好。
老板的妻子怎么用，这个说法听着有点功利，我更愿意理解成：在老板妻子参与管理的公司里，员工怎么正确借助这个沟通节点，把事办顺，而不是把关系搞复杂。我待过两家老板夫妻共同管理的小公司，踩过坑，也摸出几条笨办法。
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